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Das Arbeitsrecht...

... ist eine sehr komplexe Materie, die professionell bearbeitet werden muss, wenn ein entsprechender Anlass auftaucht. Anderenfalls entstehen für Sie leicht größere finanzielle und auch persönliche Schäden - und das sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer. Im Arbeitsrecht geht es um die unterschiedlichsten Aspekte, die mit der Ausübung eines Berufes zusammenhängen: Arbeitsverträge, Kündigungen und Kündigungsfristen, Tarifverträge, die Tätigkeiten und Aufgaben des Betriebsrates sowie um das juristisch korrekte Verhalten der beteiligten Personen bzw. Unternehmen. Ein vertraglich geregeltes Arbeitsverhältnis beinhaltet viele Punkte, die für einen juristischen Laien nicht immer sofort verständlich sind - und die Unterstützung eines Rechtsanwalts ist bei auftretenden Problemen notwendig, um die rechtliche Lage zu klären und eine Lösung zu finden.
In dieser Hinsicht ist es wichtig einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, denn nur die Spezialisierung auf diesen komplizierten Rechtsbereich gewährleistet Ihnen die optimale Unterstützung. Ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind - unsere Kanzlei in Trier ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für alle juristischen Fragen rund um die Arbeitswelt.

Was können wir für Sie tun?

Unser erfahrener Fachanwalt berät Sie bei jedem rechtlichen Problem, das Sie als Arbeitgeber oder - nehmer mit Ihrem Vertragspartner haben. Ist eine Kündigung unrechtmäßig erfolgt? Wurden Fristen oder Vertragsmodalitäten nicht eingehalten? Sind Verträge nicht korrekt formuliert?
Die Beispiele für Auseinandersetzungen in der Arbeitswelt sind vielfältig, denn durch die immens große Zahl an Vorschriften und Paragrafen kommen Fehler schnell vor - oder aber es wird von einer Seite mit Absicht juristisch falsch vorgegangen, beispielsweise bei Aufhebungsverträgen oder Abmahnungen. Ebenso wirft die Tätigkeit des Betriebsrates häufig Fragen auf oder es haben sich in einem Unternehmen bei einer Auseinandersetzung die Fronten verhärtet. Dann ist die Hilfe eines Rechtsanwaltes, der sich genau auskennt, unentbehrlich.

Besonders wichtig ist es, etwa bei Kündigungen die gesetzlichen Fristen zur Erhebung der Kündigungsschutzklage zu beachten. Ebenso können vertragliche oder tarifliche Verfallfristen die Geltendmachung von Ansprüchen zeitlich einschränken. Daher ist es in diesen Fällen notwendig, sich umgehend der Hilfe eines Fachanwalts für Arbeitsrecht zu vergewissern.
Aber auch wenn Sie - was gar nicht einmal so selten geschieht - unerwartet einen Vertrag vorgelegt bekommen, den Sie nicht vollständig verstehen und bei dem Sie nicht sicher sind ob er rechtlich korrekt ist, überprüfen wir ihn und beraten Sie hinsichtlich der weiteren Schritte, die Sie unternehmen sollten.

Fachanwälte für Arbeitsrecht in Trier

Unsere historische Stadt mit dem Amts,- Landgericht wie auch Sozialgericht, Arbeitsgericht und Verwaltungsgericht ist ein schöner Ort zum Leben. Damit Sie sich in Ihrem Arbeitsleben ebenfalls wohl fühlen können, sind wir als Kanzlei mit mehreren Fachanwälten, unter anderem dem Fachanwalt für Arbeitsrecht, der richtige Ansprechpartner. Unsere Spezialisierung auf diesem Gebiet, verbunden mit unserer langjährigen Erfahrung, bietet Ihnen jede Unterstützung, die Sie benötigen. Wir begleiten Sie durch den Paragrafendschungel - rufen Sie uns an.

Rechtsanwalt Christian Wolff

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Christian Wolff

Fachanwalt für Arbeitsrecht

 

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